Funciones:
Se encargará de mejorar la posibilidad de empleo, asesorar y crear itinerarios individualizados; así como de la prospección empresarial en el territorio, reportando a la Coordinación de Delegación en el territorio. En concreto:
- Proporcionar información y asesoramiento sobre orientación laboral, entornos laborales, gestión de la información y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral.
- Conocer y desarrollar técnicas de selección de personal y compatibilización de prestaciones
- Implementar metodologías y procedimientos sobre búsqueda de recursos e información, identificación de necesidades, negociación, gestión de ofertas de empleo e intervención en el ámbito psicosocial y laboral.
- Impartir talleres grupales; bae, tic, habilidades sociales y comunicación etc
- Interlocución con empresas: detección de necesidades y captación/obtención de ofertas y prácticas laborales.
-Interlocución con empresas de formación y gestión del expediente formativo; seguimiento del alumnado etc..
- Gestión de la información mediante la elaboración y manejo de bases de datos de empresas, contactos personales mediante reuniones y visitas, mailings, así como el manejo de redes sociales para la obtención de ofertas y mayor acercamiento a las mismas.
-Mapeo y Fidelización del tejido empresarial.
-Intermediación laboral y Convenios con empresas
-Sensibilización a las empresas acercando los colectivos en situación de vulnerabilidad
-Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo: elaboración de fichas de funciones de puesto de trabajo por competencias y capacidades.
-Seguimiento de los procesos de inserción.
- Elaboración de memorias, informes u otros similares, que sean necesarios durante la ejecución del proyecto, desde su área de intervención.
Formación:
Titulación universitaria: Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Conocimientos de paquete de Office. Conocimientos demostrables sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social.Valorable formación sobre trata de seres humanos.
Experiencia:
Experiencia de al menos 1 años en puestos similares. Se valorará experiencia previa de trabajo con víctimas de trata y/o mujeres en situación de prostitución. Imprescindible: conocimiento directo de la realidad del territorio.
Horario:
Jornada completa según convenio de intervención social. Contrato indefinido
Tablas salariales Grupo 1 - Convenio intervención
